Incentivos en los esquemas de propiedad de empleados

El uso de esquemas de propiedad de empleados aumentó considerablemente en los Estados Unidos a partir de la aprobación de la legislación que les concede beneficios fiscales y les confiere la característica de poder ser usados como defensa contra adquisiciones. Sin embargo, el efecto que la propiedad de una fracción de la empresa pueda tener sobre sus empleados no ha sido analizado formalmente. Además, la evidencia empírica muestra que cuando la propiedad se acompaña de ciertas facultades en el poder de decisión, los efectos sobre la productividad suelen ser mayores. En el presente trabajo se propone un modelo que combina la propiedad de empleados con la facultad de decisión para precisar sobre la complementariedad de estas herramientas en los incentivos de los trabajadores.