Diferenciales de salarios: el caso de los sindicatos en México

Este trabajo demuestra la existencia de un diferencial de salarios entre el sector sindicalizado y no sindicalizado en México. Dicho diferencial no está fundamentado en una mayor productividad de los trabajadores sindicalizados; por el contrario, los trabajadores con menores habilidades optan por el sector sindicalizado como forma de protección para obtener un mayor salario. Esto genera costos importantes a los sectores de actividad que emplean a dichos trabajadores y a la sociedad en general. Para la realización de este estudio se utilizaron datos provenientes de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares realizada por el INEGI para los años de 1992, 1994, 1996, 1998 y 2000, en muestras separadas de hombres y mujeres. El diferencial de salarios se estimó utilizando métodos de estimación en Dos Etapas con el fin de estimar simultáneamente la determinación del ingreso del trabajador y la decisión personal de éste de pertenecer o no a un sindicato. Este análisis representa el primer estudio económico, con datos individuales, que investiga el fenómeno de los sindicatos en la década de los años noventa en nuestro país, de ahí la importancia de sus conclusiones como evidencia para futura implementación de políticas públicas y reforma en el mercado laboral.